تطبيق مبدأ الإدارة بالمحبة

الادارة بالمحبة

تطبيق مبدأ الإدارة بالمحبة

الادارة بالمحبة الحب ليس بمفهوم العلاقات والغرام والهوي وسؤء الاخلاق وغيرها , لها مفاهيم مهمه وكبيره المقصود بها حب المشروع
الذي ننجزه ونصار علي نجاحه والابداع فيه ولا تقوم الحياة السعيدة إلا بمقومات مهمة، ذلك الحب احدها.

تعريف الادارة بالمحبة

ربط مفهوم الإدارة بمفهوم الحب وبيان كيف هي المحبة معنى نفسي روحي مغروس في أعماق النفس البشرية مخلوق معها ، وجزء من تركيبتها الوجدانية العاطفية، لا يستغني الإنسان عنه ، ولابد من ممارسته تماما كما يمارس عملية التنفس والأكل والشرب ، فلابد للإنسان
أن يحب ولابد أن يكره طالما هو إنسان لذلك ليس اي شي أخر.

مفهوم الادارة بالمحبة

هو منقسم الي قسمين لنعرف معني الاداره المحبه

– تنفيذ الأعمال من خلال الآخرين .
– تحقيق الأهداف بأعلى كفاءة واقل كلفة وأسرع وقت .

تعرف علي المزيد عن ضغوط العمل والحياة 

أولا- تنفيذ الاعمال من خلال الاخرين

تأملت كثيرا خلال رحلتي مع علم الإدارة في عنصر مهم يجب على المدرين والمشرفين والمنفذين وسائر المتعاملين مع العنصر البشري مراعاته وتفهمه لأنه سر من أسرار نجاح المدير والقائد في إدارة أفرادهم.
وهذا العنصر مصب وخلاصة لكل تصرف أو فعل مقصود أو غير مقصود من المدرين والمشرفين وهو أحيانا لا يحتاج إلى أموال طائلة من اجل تحقيقه  فقد يتحقق بمجرد كلمات حانية أو لفتة مودة وحنان من المشرف .
هذا العنصر أصل حماس العاملين لتحقيق الانجاز المطلوب ، وانعدامه أو ضعفه سيؤثر بطريقة مخيفة للغاية على إنتاجية العاملين لذلك العنصر العجيب هو الذي يسمى في علم الإدارة (بالرضا الوظيفي )
انه الرضا عن المدير والإدارة والمشرفين والمؤسسة .

ثانيا – تحقيق الاهداف بأعلي كفاءة واقل كلفة واسرع وقت

لكي تحقق الهدف باعلي كفاءة ونجاح فيجب أن يسعى المدراء لتغذيته باستمرار والحذر من التلاعب به، لأنه سيسبب العنصر السلبي
المقابل ولذلك هو (الإحباط )
إن الإحباط عكس الحماس الذي هو نتاج كثرة الر ضا، وهو نتيجة من نتائج عدم الرضا، وإذا تمكن الإحباط من النفوس فلن تتحمس للقيام بأداء الإعمال بكفاءة أعلى وتكلفة اقل ووقت أسرع.
وقد تنجز الأعمال ولكن لا نضمن الكفاءة العالية والتكلفة القليلة لذلك الوقت الأقل.
إن المدير الموفق هو الذي يفقه هذه المسألة من خصوصيات السلوك الإنساني، فيتعامل بمسئولية عالية مع ذلك الرضا فينميه ويرعاه
فإذا به يجد فريقا متآلفا ، وأعمالا منجزة، وحينها يستطيع أن يراهن على الجودة العالية والإنتاجية المرتفعة والتكلفة المنخفضة والوقت الأسرع .
وبغير ذلك سيكون أصعب شيء عليه الوصول حتى إلى اقل النتائج المرضية هذه المرحلة حينها يصير العمل بالنسبة له متعة
وراحة وتسلية،وأولوية لا يفضل عليها شيء، ويقدمها على كل أحد .

Share this post


هل تحتاج إلي إستشارة إدارية ؟ تواصل معنا اليوم

Form Leeds
يفضل يكون عليه واتس اب
هل لديك مشكلة تواجه مؤسستك او شركتك ؟ هل لديك رغبة في طلب استشارة إدارية ؟ برجاء كتابة مشكلتك او ما تريد بالتفاصيل لنستطيع مساعدتك