تطبيق مفاهيم تخطط المسار الوظيفي

كيف تخطط لمسارك الوظيفي

تطبيق مفاهيم تخطط المسار الوظيفي

تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية وتخطط لمسارك الوظيفي، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة
المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً فيها، فحين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف معينة، وهم مناسبون لهذه الوظائف
دون غيرها, كماأن التخطيط الفعال للموارد البشرية يقوم على وضع الشخص المناسب في المكان والوظيفة المناسبة لتحقيق أهداف
المنظمة
و تخطط لمسارك الوظيفي .

كيف تخطط لمسارك الوظيفي

يشكل المسار الوظيفي منذ بداية الحياة العملية وحتي التقاعد وهو نموج للخبرات المرتبطة بالعمل وتشكل هذة الوظائف مسيرة حياة الموظف
التي تتاثر بامالة وطموحاته ومشاعره ، عادة ما يتم تغيير المسار المهني اربعة سنوات ، حسب مكتب الإحصاء الامريكي فان تغير المنارة قد يكون 12 مرة في الحياة المهنية ، نظرا لزيادة المسئوليات وظروف العمل والانتقال من مسار وظيفي الي اخر

اختيار المسار المهني والتخطيط له

لاتخاذ قرارات حكيمة ووضع خطط مناسبة بشأن المسار المهني، ستحتاج إلى الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات. فكلما زادت معرفتك بنفسك وبالفرص المهنية المتاحة، كلما أصبحت قادرًا بصورة أفضل على اختيار مسار مهني مرض.
يختلف الناس حول الأشياء التي يريدون تحقيقها من اختيارهم لمهنة ما. فكثير من الناس يرغب في تحقيق دخل أعلى، وبعضهم يرغب
في الحصول على الشهرة، وتستهوي آخرين المغامرة، بينما يطمح آخرون إلى خدمة الناس وجعل العالم مكانًا أفضل للعيش فيه.

وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

التأهيل والتدريب: هو إخضاع الموظف لبرامج تدريبية وتأهيلية تلائم مساره الوظيفي.
التدوير: ويعنى هذا تعريض الموظف الجديد لخبرات وظيفية متعددة، وذلك بنقله مؤقتًا من وظيفة إلى أخرى.
تلزيمه مهام فيها تحدي: ويقصد بذلك منح الموظف وظيفة ذات معنى، وبها قدر من السلطة والمسئولية والحرية، وذات بداية ونهاية
محددة، بهدف تشجيعه من جهة، وإختبار حماسته وقدراته ومنهجيته في العمل من جهة أخرى.
الترقية: حيث تلعب الترقية كوسيلة لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي، دورًا مهمًا لكل من الفرد والمنظمة، فالفرد يحقق رغبته في النمو،
وتحقق المنظمة رغبتها في تحقيق التوافق بين الفرد والوظيفة، وتحصل على أداء ورضا عال.

اقرأ ايضاً كيف تحقق أهدافك في الجياة
قد يظنّ البعض أنّ الظروف تقف حائلاً بينهم وبين تحقيق أهدافهم، ولكن الصحيح عكس ذلك، حيث يجب مواجهة ظروف الحياة بقوّة ومنعها
من التحكّم في الشخصية

Share this post


هل تحتاج إلي إستشارة إدارية ؟ تواصل معنا اليوم

Form Leeds
يفضل يكون عليه واتس اب
هل لديك مشكلة تواجه مؤسستك او شركتك ؟ هل لديك رغبة في طلب استشارة إدارية ؟ برجاء كتابة مشكلتك او ما تريد بالتفاصيل لنستطيع مساعدتك