نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

يعرف نظام العمل السعودي بلاتي مكتب العمل : الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل النطاق المكا الذي يحدد بقرار من الوزير.
صاحب العمل : كل شخص طبيعي أو اعتباري ّ يشغل عاملاً أو أ كثر مقابل أجر .
العمل الأصلي : بالنسبة للأفراد : موضوع نشاطهم المعتاد ، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت
المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها  عقد تأسيسها أو عقد الامتياز – إن كانت من شركات الامتياز.
العمل المؤقت : العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة ،إنجازه مدة محددة .
العمل العرضي : العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل M نشاطه المعتاد ، ولا يستغرق تنفيذه أ كثر من تسعين يوما

قانون نظام العمل السعودي

يقصد في تطبيق أحكام هذا القانون بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها
العامل: كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه.
صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر.
الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقدا أو عينا ،ويعتبر أجرا على الأخص ما يلي:
العمولة: التى تدخل في إطار علاقة العمل.
النسبة المئوية: وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة.
العلاوات: أيا كان سبب استحقاقها أو نوعها.

ما هو نظام العمل المرن؟

العمل التقليدي يُحدد ساعات عمل يوميا يقوم بها الموظف على امتداد أيام العمل، الأمر الذي قد لا يتناسب مع ضغوط العمل، والحاجات
المُلحَّة لساعات إضافية خلال بعض المناسبات. لهذا يتم اعتماد نظام عمل يُمكن رائد الأعمال والموظف من تحديد عدد ساعات العمل
تناسب الطرفين.

استقطاب الموظفين المؤهلين

في الكثير من الأحيان تكون الشركات غير قادرة على انتداب موظفين مؤهلين لفترة طويلة، لذلك يختار الرؤساء التنفيذيون العمل بالساعة
كطريقة للتعاقد مع الموهوبين والمختصين.
في المقابل يجد الموظفون المؤهلون في هذا النظام فرصة لزيادة مواردهم وتحسين خبراتهم عبر العمل في أكثر من شركة.

دور المنشأة يكمن في أهمية دعم وتشجيع الموظفين على التطور والتعلم الذاتي
حيث ترى المنشأة نتائج ذلك في تحسين مهارات التطوير الذاتي للموظفين وأدائهم، كما يسهل على المنشأة ترقية بعض الموظفين للأدوار القيادية.

Share this post


هل تحتاج إلي إستشارة إدارية ؟ تواصل معنا اليوم

Form Leeds
يفضل يكون عليه واتس اب
هل لديك مشكلة تواجه مؤسستك او شركتك ؟ هل لديك رغبة في طلب استشارة إدارية ؟ برجاء كتابة مشكلتك او ما تريد بالتفاصيل لنستطيع مساعدتك